POS机支付2.0模式收割小白 传统模式收割老白

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最近发现一个有趣的事情，2.0模式到传统模式其实是一条完整的人才生产流水线。其实，这个不是支付这么搞，是整个商业的发展，基本都是这样发展进化而来的。

我先说说我吧，我搞过那种类似的直销，当时啥都不懂呀，肯定是搞了一下，不过当时智商在线，早早就发现自己不适合玩这种模式。说白了现在的直销就是擦了个边。

新人嘛，就是告诉你发财！赚钱！成就梦想！但是其实搞直销的人呢大多数都是不赚钱的！只有少数人赚钱。其实这些赚钱的人赚的利润来源于哪里？

我觉得这部分利润来自于“教育新人”。对对对，就是发展下线。其实对于小白来说，说啥都没用，没有亲身经历，谁的劝导都意义不大。2.0模式的顶层人士其实就是在通过时间让小白理解一个道理，不是人人都能发大财，赚大钱。对，就是认清现实。

大家都在说忽悠、洗脑，这些，说白了确实也是在干这些事，但是我觉得花几百块搞一下，学一下是不错的。反正比什么投资68888的阳光工程要好很多。

2.0模式的顶层人士对于“培养新人”的经验也会越来越娴熟。

所以，这个阶段，我觉得2.0模式以及直销模式解决的问题就是：让小白认清一些道理。如果认不清没关系，多来几次就好了，要么认清现实退出这类模式，要么到达上层成为导师。成为了导师的自然也就留在行业里了，因为这个时候收入稳定。退出的人也基本上也就是两条路，要么找地方上班。要么加入传统的商业渠道。开始体验人世沧桑，世态炎凉。

然后开始在传统道路上爬坡。最后怎么说呢，不管做啥，我感觉这个世界都是在告诉我们。人间正道是沧桑，当老板很苦逼。所以没有经历过的小白，你就不要跟他说些废话，多认识，等他们脱坑成老白的时候你再去跟他讲。鼓励他，让他加油！谁不是从小白过来的。