喔刷伙伴奖金制度解析：激活补贴，交易分润，管理津贴，钻石奖金，皇冠奖金。
一、终端费率
1、客户使用终端费率: T+0 0.69%+3 T+1 0.6% 0.38%
2、首笔刷卡220元，冻结196元，（客户3个月内刷满10万的T+0，该笔冻结即会解冻）
二、交易分润
根据刷卡交易量分为4个阶梯
月团队交易量0-300万 分润万5
月团队交易量300-700万 分润万6
月团队交易量700-1000万 分润万7
月团队交易量1000万 分润万8
三、管理津贴
通过公司的统一培训和考核，有管理经验、业务能力突出、有团队管理意愿的伙伴可申请成为管理伙伴，管理伙伴通过培训、一对一业务督导等方式帮助新伙伴快速拓展业务，并根据伙伴商户的月交易流水核算管理津贴。
所有月交易流水小于等于1000 万的伙伴，与管理伙伴交易分润的差额作为管理伙伴的管理津贴；当有2名或2名以上新伙伴月交易流水超过1000 万时，所有月交易流水超过1000 万的新伙伴，按照月交易流水的万分之1核算管理津贴，每名新伙伴每月2000
四、钻石奖金
管理伙伴培养一名新伙伴月交易流水超过2000 万元，该名新伙伴成为一个达标伙伴，根据达标伙伴的数量，核算管理伙伴的年终奖金，年终奖按月统计，年底发放。
达标数量 每月奖励 达标数量 每月奖励
12个及以上 数量*500元 36个及以上 数量*1500元
24个及以上 数量*1000元 48个及以上 数量*2000元
五、皇冠奖金
整个团队的T0交易量，达到目标阶梯时，享受所属团队全部交易金额的分润奖励；当下级出现皇冠奖时，需先减掉下级的皇冠奖金后核算。
团队月T0交易量：1亿，分润奖励标准：万1；
2亿，分润奖励标准：万2；
4亿，分润奖励标准：万3；
8亿，分润奖励标准：万4；
每个人发展12个合伙人，每个合伙人团队交易量达到2000万，月均
管理奖：12*2000=2.4万
钻石奖：12*2000=2.4万
皇冠奖：2.4亿*万2=4.8万
合计：9.6万/月X12=115万 （未算本人名下商户分润） 如月均每台3万左右
2000万交易量=666台机子=12个合伙人*56台=12个合伙人*12个合伙人*5台机子
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