喔刷伙伴奖金制度的具体内容有哪些?

桃源地 POS机售后 2022-09-25 08:45:26 538 0 POS机知识

个人收款码支持他人(无需机具)

刷卡+扫码通用APP(无需机具)

海科云APP使用(无需机具)

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喔刷伙伴奖金制度解析:激活补贴,交易分润,管理津贴,钻石奖金,皇冠奖金。

一、终端费率

1、客户使用终端费率: T+0 0.69%+3 T+1 0.6% 0.38%

2、首笔刷卡220元,冻结196元,(客户3个月内刷满10万的T+0,该笔冻结即会解冻)

二、交易分润

根据刷卡交易量分为4个阶梯

月团队交易量0-300万 分润万5

月团队交易量300-700万 分润万6

月团队交易量700-1000万 分润万7

月团队交易量1000万 分润万8

三、管理津贴

通过公司的统一培训和考核,有管理经验、业务能力突出、有团队管理意愿的伙伴可申请成为管理伙伴,管理伙伴通过培训、一对一业务督导等方式帮助新伙伴快速拓展业务,并根据伙伴商户的月交易流水核算管理津贴。

所有月交易流水小于等于1000 万的伙伴,与管理伙伴交易分润的差额作为管理伙伴的管理津贴;当有2名或2名以上新伙伴月交易流水超过1000 万时,所有月交易流水超过1000 万的新伙伴,按照月交易流水的万分之1核算管理津贴,每名新伙伴每月2000

四、钻石奖金

管理伙伴培养一名新伙伴月交易流水超过2000 万元,该名新伙伴成为一个达标伙伴,根据达标伙伴的数量,核算管理伙伴的年终奖金,年终奖按月统计,年底发放。

达标数量 每月奖励 达标数量 每月奖励

12个及以上 数量*500元 36个及以上 数量*1500元

24个及以上 数量*1000元 48个及以上 数量*2000元

五、皇冠奖金

整个团队的T0交易量,达到目标阶梯时,享受所属团队全部交易金额的分润奖励;当下级出现皇冠奖时,需先减掉下级的皇冠奖金后核算。

团队月T0交易量:1亿,分润奖励标准:万1;

2亿,分润奖励标准:万2;

4亿,分润奖励标准:万3;

8亿,分润奖励标准:万4;

每个人发展12个合伙人,每个合伙人团队交易量达到2000万,月均

管理奖:12*2000=2.4万

钻石奖:12*2000=2.4万

皇冠奖:2.4亿*万2=4.8万

合计:9.6万/月X12=115万 (未算本人名下商户分润) 如月均每台3万左右

2000万交易量=666台机子=12个合伙人*56台=12个合伙人*12个合伙人*5台机子

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