千万别拒绝别人带你认识新鲜事物
也许正是你渴望已久需要的东西！
什么是支付1.0呢？
1.0模式：
支付1.0模式，实际上就是说的销售代理模式，最初的代理模式是这样的，支付公司招募机构（大代理），机构又招募一级代理，一级代理又招募二级代理，二级又招三级。。。
每一级代理都只与上级代理联系，当时的分润都是月结形式，这样，每个月底时，总部就会将上个月的交易统计数据、分润明细制表发给机构核对，核对无误后，总部就将分润款打给机构。
接着，机构也按照同样的方式，将交易数据，给一级代理的利润，统计造表，发给一级代理商核对，然后打款，一级再以同样方式打款给二级代理，这样层层打款，各级代理赚自己那部分利润，扣减掉自己该得的利润，将剩下的分润款打给下级代理。
这个就是标准的支付1.0模式，为什么说是标准的呢？因为后来随着技术的进步，智能手机的普及，服务的提升，支付1.0也有了些变化，后面再详细介绍。
而什么是支付合伙人呢？
合伙人模式：
同样，支付合伙人也是指的销售代理模式，正因为有了1.0，所以，这个升级版本的销售代理模式，就称之为支付合伙人模式。
支付合伙人借用了传销或者说直销的裂变方式，将用户变成了代理，将消费者变成了经营者。人人都是用户，人人也都是代理，自用省钱，推广赚钱，形成自动增长。
最早采用支付合伙人模式的就是“盒子支付”，盒子支付并不是支付公司，也没有支付牌照，而是借用的其他支付公司的交易通道，所以也可以理解为“贴牌”产品。
虽然没有支付牌照，但是因为开展支付业务比较早，采用2.0模式比较早，发展很迅猛，正是由于这样特点，使得盒子支付的交易量后来甚至超过某些中小型的支付公司。
没有支付牌照也是盒子支付的硬伤，所以，随着规模的做大，交易量的增长，盒子一直在寻求拥有一块自己的支付牌照。
在2016年底，随行付支付公司旗下“鑫联盟”横空出世，可以说，“鑫联盟”是最早支付公司直营模式的，同时，也是获得了巨大的成功。
2021年3月初，乐刷正式推出新模式 乐榕贝项目，也算是支付巨头的一匹黑马，市场空白，先上车，先把握财富商机！
目前唯一一个可以靠复制便能走上成功的行业
今天你加盟入行做了你圈子里的资源就都是你的，
今天你不做也许明天就是被别人来拉你做，你就变成了别人的资源。
你的圈子人脉千千万，张总不做李总做；
李总做了介绍王哥做，王哥做了推荐赵姐做，做的做，看的看；
合伙人模式的优势：
一、拿货不多不占用资金。
二、总部直接收款发货，推荐人省去收款发货的工作，也无须租场地囤放货物，同时，也没有下级拖欠上级货款的问题。同时也减少了货物的流转次数，节省了上家的运费开支。
三、总部直接结算分润与返现，省去统计、对账工作，并且没有上家跑路的风险。
四、自身能力不够，无法培训下级，还有上家甚至是上上家开展群内培训，团队力量强大。
五、自身能力不够，但是发展的下线能力强，下面的交易量全部累计在自己身上，不但有分润，而且分润档次级别更高。（1.0模式下，有能力的代理商只会从更大更有能力的上家拿货）
六、受上级的控制比较小，如果上级不做了，或者改做其他品牌，下级不会放弃，也不会受到太大的影响，更不会出现整条线的下级被切走情况。所以团队比较稳定。
七、团队氛围好，互帮互助，充分挖掘潜力，激发斗志，每日打鸡血，新人进群后，很容易被感染被带动，从而提升业绩。
八、支付行业本身特点就是，交易不停分润不止，2.0模式做到一定级别，下面团队可以自动裂变团队，交易量自动增长
九、用户费率一般比较稳定，不会随意调整。
十、不用招聘会计、对接客服、甚至连办公场地都不需要，节省开支。
十一、政策透明、公开、稳定，不能随意改变。
十二、上下级关系和谐，出于利益考虑，上级只会尽可能的帮助下级。
十三、人脉广的人，或者是开展会销，能批量发展下线，迅速壮大团队。对POS机没有需求的人，也可以成为合伙人，目标是来赚钱。
所以最重要的是你得先入行先占个位，不然一切都只是空谈??
加盟是完全免费的，不收取任何费用。
你还在犹豫吗？还需要顾虑什么吗？
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